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        課桌椅做調整要“有伸有縮”
        

        
        

        
        來源:課桌椅http://m.szkeller.com/ | 發(fā)布時間:2023-1-26 
        | 瀏覽次數：
        

        
             課桌椅廠家面對調整應該是一種“有伸有縮”的突破行為
        ，課桌椅廠家需要立體思維而非單向思維
          。
        

            課桌椅廠家為了更好的實現戰(zhàn)略轉型，可以從決策層
          、業(yè)務層
        、組織層和人與資產價值層在內的四個層次開始發(fā)力
        。課桌椅廠家的決策層
        ，從以個人英雄為核心的隨即決策，轉變?yōu)橐约筛鱾�責任利益權力主體而構建的戰(zhàn)略為核心系統(tǒng)決策
        ；課桌椅廠家的組織層
        ，集成結構、流程和人力資源確保組織運營。文章來源課桌椅http://m.szkeller.com/
        。
        此文關鍵字：課桌椅,本文地址：http://m.szkeller.com/gongsixinwen/12_6824.html