課桌椅廠家在經(jīng)營過程中
，一味的獎(jiǎng)勵(lì)雖然可以讓有些經(jīng)銷商對
課桌椅廠家更加滿意
，也更努力，但也有可能會(huì)使一些經(jīng)銷商衍生惰性
，所以課桌椅廠家在共享“利益”的時(shí)候還需要有一套“優(yōu)勝劣汰”的機(jī)制來鞭策經(jīng)銷商
。
課桌椅廠家對于經(jīng)銷商的素質(zhì)一定要有所要求，可以定期舉辦培訓(xùn)會(huì)來培訓(xùn)和審核經(jīng)銷商的能力
，其次
，課桌椅廠家對于經(jīng)銷商的銷售能力也要有明確的賞罰機(jī)制，不能只是獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)
，更要有所懲罰
。獎(jiǎng)罰得當(dāng)，才能使各經(jīng)銷商的取得進(jìn)步
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