課桌椅廠家在選擇人才的時(shí)候要知道
，“適合自己的才是好的”這話一點(diǎn)都沒(méi)錯(cuò)
，
課桌椅廠家在營(yíng)銷(xiāo)選才時(shí)
，需根據(jù)自身的定位
、發(fā)展規(guī)模以及想要的人才類(lèi)型綜合考慮
，才不會(huì)導(dǎo)致人才濫用
、人才無(wú)用的后果
。
課桌椅廠家只有將人才放在合適的職位上
，并在一定程度上給予技能培訓(xùn)，課桌椅廠家才能擁有屬于自己的一支人才儲(chǔ)備隊(duì)伍
，自然就沒(méi)有“人才缺失”這一說(shuō)了
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