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課桌椅廠家團隊管理的核心就是要吸引人才
，穩(wěn)定人才，發(fā)展人才，課桌椅廠家團隊管理中須重視成員和團隊的共同利益，建立信任，互相支持，取得雙贏。 課桌椅廠家的管理中，要打造不斷充實自我的學習型團隊；聽取成員的見解，培養(yǎng)每一個團隊成員的責任心和事業(yè)心，保證課桌椅廠家的執(zhí)行力；鼓勵成員的創(chuàng)造力，提升綜合性的創(chuàng)新能力，建立競爭優(yōu)勢；課桌椅廠家要明確分工與合作，強化團隊的相互配合；充分發(fā)揮激勵作用，激發(fā)團隊成員的積極性、主動性；靈活授權(quán)，及時決策，促進團隊的信任和價值實現(xiàn)。文章來源課桌椅http://m.szkeller.com
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