課桌椅廠家中各工作人員能力參差不齊
，多數(shù)呈現(xiàn)二八法則：百分之八十的業(yè)績是來自于百分之二十的銷售
，如果
課桌椅廠家抓好百分之二十的骨干力量的管理
，再以百分之二十的少數(shù)帶動百分之八十的多數(shù)員工
，有利于提高整個課桌椅廠家的工作效率
，一旦課桌椅廠家的工作效率高了
，那么又何愁打造不出一個“黃金團隊”呢?
課桌椅廠家中每個人員的能力參差不一
，廠家在為這些人員培訓(xùn)的時候要善于抓住每個人的特點
，確保幫助個體完成工作計劃，課桌椅廠家只有不斷發(fā)展杰出銷售人才
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